22 2010

Die Karriereleiter - Grundregeln auf dem Weg nach oben

Fachwissen und Sozialkompetenz sind die Grundlagen, um sich eine gute Ausgangsposition für das berufliche Weiterkommen zu sichern. Wer dabei einige Grundregeln beachtet, erklimmt die Karriereleiter ohne Absturz.

Ein fundiertes Fachwissen und ein breites Leistungsspektrum sind die Basis jeder erfolgreichen beruflichen Laufbahn. Dabei ist es wichtig, sich nicht allein auf die erlernten Inhalte und Fähigkeiten aus Ausbildung oder Studium zu verlassen. Lebenslanges Lernen ist gefragt. Daneben ist Professionalität oberstes Gebot. Wer sich nicht ganz plötzlich am Fuß der Leiter wiederfinden möchte, für den ist die Liebe am Arbeitsplatz tabu.

Mit dem beruflichen Aufstieg wächst nicht nur die Anforderung an das eigene Können, sondern auch die Verantwortung im Rahmen der übernommenen Aufgaben. Für den erfolgreichen Weg auf der Karriereleiter ist dabei oft die soziale Kompetenz nicht nur ein wichtiger, sondern sogar ein entscheidender Faktor. Sie erleichtert die Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien, verhindert Doppelarbeit sowie Reibungsverluste und erhöht die Effizienz und die Arbeitsqualität aller Beteiligten. Zudem fördert sie das Betriebsklima innerhalb eines Teams. Vor allem aber hilft sie, sich nach und nach ein Gerüst aus Kontakten und Informationsquellen aufzubauen. Wer am Arbeitsplatz nicht nur fachlich auf sicheren Füßen steht, sondern sich auch auf ein gutes soziales Netzwerk verlassen kann, arbeitet schneller, effektiver und damit erfolgreicher. Zudem helfen diese Kontakte auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Allerdings werden Springer von Personalabteilungen nicht gerne gesehen. Zwei bis drei Jahre auf einer Position sollten es schon sein, um sich in eine neue Rolle einzuarbeiten und sich in dem übernommenen Aufgabenbereich zu bewähren.

Eine absolute Geheimwaffe ist das sogenannte After-Work-Coaching. Hierbei werden in kleinen Gruppen Probleme vorgestellt und erörtert. Neben der Möglichkeit, wichtige Denkanstöße zu erhalten, lassen sich auf diese Weise hervorragend Kontakte aufbauen oder erneuern. Nicht jeder, der überdurchschnittlich viel arbeitet, ist auch ein Sprinter auf der Karriereleiter, ganz im Gegenteil: Die Gefahr eines Burn-out-Syndroms droht. Nur wer lernt, seine Kräfte intelligent und maßvoll einzusetzen, hat noch Luft auf dem Weg nach oben.

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